【コラム】“知る”より“体感”！求められる人はどんな人？

こんにちは！

S&S声優コースの佐山直子です。

少し前に、

YouTubeの『佐山語り』シリーズで、

「求められる人の共通点とは？」

というテーマでお話ししました。

この動画は、

いわゆる「求められる人はこういう条件です」と

チェックリスト的に並べたものではありません。

この時の動画は、

「求められる人」に自分を寄せるのではなく

「やることやる！」ことの方が大事的な内容だったのですが、

「求められる人」は聞いて納得するより、

自分がどの程度なのかを体感した方が早いと思うんですね。

それを、

順を追って綴りたいと思います！

🎙️現場でよく聞かれる質問

ディレクターさんのワークショップやレッスンでは、

最後に質問タイムを設けていただくことが多いのですが、

こんな質問がよく出ます。

〇〇さん（ディレクターさんのお名前）が思う、

「求められる人はどんな人ですか？」

「一緒に仕事をしたいと思うのはどんな人ですか？」

その問いに対して、

ディレクターさんたちはきちんと答えてくださいます。

・芝居ができる人

・作品づくりに真摯な人

・台本を大切にしてくれる人

要するに、

作品を一緒につくる上で

“仕事ができる人”ということです。

当然といえば当然ですよね（笑）。

🎙️「想定以上」という言葉の正体

ときには新人にフォーカスして、

「まだ発展途上でも、臆せず挑戦してくれる人」

といった言葉を添えてくださる方もいます。

ただ、

「求められるのはどんな人か？」

という問いは、

ワークショップ最後の質問コーナーでは

愚問だなと感じることがあります。

先ほど「当然」と言ったとおり、

良い作品を作りたいから

「芝居が上手い人」がいいですし、

またスタジオの制限時間もあるので

ディレクションに対して

「すぐに対応できる人」に尽きますよね。

結局そこに行き着く。

でも、そう言ってしまうとあまりにシンプル過ぎるから、

敢えて

「想定以上のことをやってくれる人」

と表現されるディレクターさんが多いように思います。

🎙️わかっているけどできない理由

とはいえ、

それを聞いてすぐに切り替えられる人ばかりではありません。

多くの人は、

「わかっているけれど、すぐにはできない」

という状態にいます。

・芝居に真っ直ぐな人

・作品づくりに真っ直ぐな人

・想定以上の準備をしてきたり、

　その場で応えてくれる人

ディレクターさんの言葉は、

だいたいこのあたりに集約されます。

考えれば、すぐにわかることです。

「求められる人がどういう人か」なんて。

🎙️本当に大事なのは、その“前”

本当に大事なのは、

その答えを聞いてから頑張ることではありません。

その前に知っておくべきことがあります。

・自分は今、その位置にいるのか

・どこまで意識できていて、

　どこがまだできていないのか

ここを曖昧にしたままでは、

「わかっているつもり」で止まってしまいます。

🎙️「見られ方」を体感すること

今回、

「求められる人とは何かを知りたい」

「自分がどのレベルにいるのかを体感したい」

…そんな方にピッタリのワークショップを

3月に開催する運びとなりました！

ワークショップ概要の

【内容】の項目を読んでいただくだけでも、

「どういう人が求められるのか」は、

実はかなり明確に見えてくるはずです。

これができる人。

それが、現場で求められる人です。

そんなワークショップの詳細は、

下記の画像をクリックして

ワークショップページをご覧ください(^-^)！

🎙️次の現場につながるために

「もっと上に行きたい」

「次の現場につながる何かを掴みたい」

そう感じている人ほど、

一度この“見られ方”を体験してみてください。

現場の視点を知ることで、

オーディションの立ち位置は、

確実に変わります。

おそらく、

「こんな人が求められますよ」

ということを聞くよりも、

「自分が今どの位置にいるか」

「ディレクター視点でどう見られているのか」

を体感する方が早いです！

どんな自分でも、

「現在地を知ること」が

成長につながります。

この機会に、ぜひご参加ください！！

それでは今日はこの辺で。

次回の更新もお楽しみに！

（佐山）